全部员工离职必需依照本制度执行。 2. 申请离职 2.1 员工在离职前应提前向所在部门经理提出书面离职申请,申请中应明确离职日期,一般提前一个月。 2.2 员工可书面附上离职原因和离职后工作的联系方式,以便公司理解离职原因并进行有效的交接工作。 3. 经理审批 3.1 部门经理收到员工离职申请后应及时审批,并将审批看法...
嘻嘻,宝子呀,给你找到资源了哦! 快点击[2-人事管理-员工离职管理制度及流程图.docx]打开它吧,保证是想要的。 你是不是还喜欢什么相关的东西,快和我说说～
员工离职与流程管理制度第一章 总则第一条 目的和依据为规范公司员工离职流程,保障公司权益及员工合法权益,依据国家法律法规和公司内部管理规定,订立本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司全体员工的离职与流程管理,包含自离职申请提出至办理完毕的
下面将介绍一个最全面且完整的员工离职管理制度及流程。 一、离职管理制度一般包括以下几个方面: 1.离职申请:规定员工离职需提前多少天提交书面申请,并需要提供离职原因和离职日期。 3.离职通知:规定企业需要向离职员工发出书面离职通知,包括批准离职的日期和离职后需要完成的事项。 4.员工交接:规定离职员工需要与接替...
本制度所称“高层管理人员”是指“公司总经理、常务副总、副总经理”,“中层管理人员”指“公司各部门经理”,“基层员工”是指以上人员之外的公司其他正式员工。 员工离职包括劳动合同(以下简称合同)终止和合同解除两种情况。📝 第二章:合同终止 合同终止是指公司与员工在合同期满或约定的合同终止条件成立时终止合同...
3、离职流程 3.1离职申请 3.1.1离职申请提出人分别为：员工（个人辞职）、员工直接上级主管（公司辞退...
A.员工离职流程: 1)辞职申请:员工离职需提前30天(试用期需提前15天)向直属部门负责人提交书面辞职申请 书,经店长批准后,方可办理离职。(店长需直接向总经理提交辞职书) 1)填写离职单:离职员工离店前一天找营业经理或厨师长领取《离职表》。由营业经理 或厨师长填写《离职表》相关事项;(需提前一天通知店长有离职...
员工离职流程图,辞职-辞退-合同到期-退休等情形办理流程一目了然还有规范的离职管理制度。0 0 发表评论 发表 作者最近动态 小能手 2025-01-21 🔥冶金工业核心期刊推荐📖🌟《钢铁》🌟...全文 小能手 2025-01-21 让每一次相遇,都成为无憾的离别🍂“世界...全文 +5 小能手 2025-01-21 重视皮肤科...
1. 离职员工应依照公司要求,将本身的工作经验和知识进行总结和归纳,并与接替者进行培训交接。 2. 培训交接应包含岗位职责、工作流程、项目进展等内容,并由直接上级或人事部门进行确认。 第五章 离职后续服务 第十条 离职证明 1. 离职员工可向人事部门申请办理离职证明。 2. 人事部门应在接到申请后三日内颁发离职...
员工离职管理主要有 1、领导要严于律己，宽以待人。领导，尤其是直接主管，如处理事情不公平公正、带头破坏制度和流程、颠倒黑白是非、高高在上、心胸狭窄等。，会导致员工离职。2、注重员工的思想动态，以预防为主。HR及直接管理人员应关注员工的思想动态，发现有离职迹象，及时与员工沟通，做到有条不紊。职员常常...