年假的法律规定天数是多少天 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 员工入职不满一年有年假吗 工作年限不满一年的职工不享有年休假 根据职工带薪年休假条例规定,机关、...
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假天数规定:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假.其中,累计工作满1年不满10年的,年休假假期5天;已满10年不满20年的,年休假假期10天;已满20年的,年休假假期15天.以上就是"年假多少天"的相关内容,希望对您有所帮助. 国家规定年假一般是多少天 看工作年限,职工累计...
C.员工在职满20年及以上,享受15天带薪年假 D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假 点击查看答案 第7题 以下关于年假说法正确的是() A.员工在职满1年,小于10年,享受5天带薪年假 B.员工在职满10年,小于20年,享受10天带薪年假 C.员工在职满20年及以上,享受15天带薪年假 D.职工请事假累...
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员工在本公司每工作满一年 另加一天 最高不得超过7天。 带薪年休假以每年1月1日至当年12月31日为一个计算周期。公司有权在告知全体员工后对年假计算周期予以调整。 公司补充年休假并非法定年休假 故如因生产原因导致最终无法使用补充年休假的 公司无义务给予补偿。 2带薪年休假计算员工入 离职当年 其可享受的...
”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”误区二：员工未在当年提出休年假书面申请视为自行放弃年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位...