百度试题 题目名词解释:绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:绩效是指具有一定素质的员工围绕其任职的职位,为完成或卓越地完成所负责任,而达到的不同阶段成果,以及在实现过程中的行为表现。反馈 收藏
百度试题 题目[名词解释] 绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 是效率和效能的总和,其中效率就是投入与产出的比率,效能则是将实际成果与原定的预期成果进行比较,前者适用于能将投入与产出值量化的场合,后者则可用于那些受益无法用货币来计量的场合。反馈 收藏 ...
百度试题 题目[名词解释] 绩效 相关知识点: 试题来源: 解析 是指人们在工作场所中通过一定的活动完成任务所形成的业绩或成果。绩效技术是指应用系统方法,通过对目标和行为的分析、设计、开发、实施、管理和评价,以达到工作业绩最大化的技术。反馈 收藏
名词解释,绩效 绩效是指个人、团队或组织在完成工作任务和实现预期目标方面所表现出的成果和效果。它是一种对工作绩效的测量、评估和衡量，并通常与设定的指标、目标和标准进行比较。绩效评估可以基于定量数据，如完成的任务数量、销售额或生产效率，也可以基于定性评估，如工作质量、职业素养和与他人的合作能力。绩效...
绩效评估是衡量一个人或组织绩效的重要手段,可以帮助管理层了解员工或组织的表现,并采取适当的行动来提高绩效。 绩效评估通常包括三个组成部分:绩效指标、评估标准和评估结果。绩效指标是指用于衡量绩效的标准,通常是设定在特定时间内要实现的目标或任务。评估标准是指评估人员根据绩效指标来确定的标准,通常是一些特定的...
题目(公共部门人力资源管理,名词解释):绩效 标准答案:绩效:某一组织或员工在一定时间与条件下完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果,对组织而言,绩效的表现形式主要体现在三个方面:工作效率、工作数量与质量、工作效益。上一篇:【标准答案】委任制(名词解释)...
题目(公共部门人力资源管理,名词解释):绩效标准答案:绩效:某一组织或员工在一定时间与条件下完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果,对组织而言,绩效的表现形式主要体现在三个方面:工作...
名词解释 绩效 参考答案:是指某一组织或员工在一定时间与条件下完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果,对组织而言,绩效的表现形式主... 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 名词解释 公共部门中的绩效评 ...
3.绩效面谈:是指经理人与下属之间共同针对绩效考核结果所作出的检视与讨论,作为现代绩效管理区别于传统绩效考核的主要特征,绩效面谈是各级管理人员阐明管理意志,调查员工思想,增进上下级感情的有效工具。 4.晕轮效应:指考核者让被评价者某一方面的显著特征影响了自己对被评价者每一个单独内容的判断。通常表现为以偏概全...