[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 是依据职位标准对员工工作状态和工作结果进行考察,测定和评价的过程,绩效考核也称为绩效考评。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 组织根据法定的管理权限,按照一定的原则、程序和绩效标准,对员工的工作数量、质量、效益、态度、行为能力等情况进行系统的考核,并以此作为员工进行职位普升、薪酬调整、培训、辞退等一系列奖惩客观依据。目的确认员工的工作成绩以此进行奖惩,改进员工工作方式、提高工作...
[名词解释] 绩效考核 相关知识点: 试题来源: 解析 所谓绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序、方式、方法的总称。 根据句子上文的动词apply提示这里应当填介词to apply...to...意思为“把……用于……”。 反馈 收藏
绩效考核名词解释 绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
名词解释绩效考核 参考答案:是指确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 初级人力资源题库 下载APP开通题库 4201道试题随时练每一次犹豫 都是和得分点的错过! 组织行为学管理369题 练习
名词解释绩效考核 参考答案:组织根据法定的管理权限,按照一定的原则、程序和绩效标准,对员工的工作数量、质量、效益、态度、行为能力等情况进行系统的考核... 点击查看完整答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.名词解释激励 参考答案: 外部某种刺激因素的影响下,使人产生一种内在动力朝所期待的目标追求、奋...
二、考核概念 绩效考核是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要...