(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应...
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同变更的条件:1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定。 在当今社会中,不论你是在哪里上班,都必须要签订一份具有法律效...
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。二、劳动合同的解除和终止 分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导...
总之,劳动合同是雇佣双方之间的重要法律文件,规定了双方的权利和义务。在劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止过程中,双方应当遵守相关法律法规和合同约定。通过本文所述的条约和原则,企业和员工可以更好地理解劳动合同的内容和执行方式,避免发生争议和纠纷,维护双方的合法权益。
合同变更一般包括以下情况: -合同履行条件的变化 -合同当事人协商一致 -法律法规的变化影响合同履行 5.2变更程序 合同变更需遵循以下程序: -合同一方提出变更申请,并说明理由 -相关部门进行审核,确保变更合理合规 -经双方协商一致后,签署变更协议 -变更协议应作为原合同的补充部分存档 第六章合同解除 6.1解除的条件 ...
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2025从0学初会(51)劳动合同的履行和变更劳动合同的解除和终止,本视频由高顿课堂初级会计提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
二、聘用合同的履行和变更 1.有下列情形之一的,应当变更聘用合同: (一)订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止,或者其他客观情况发生重大变化,致使聘用合同无法完全履行的; (二)文职人员在用人单位范围内的岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生变动的; ...
本文介绍了土地承包合同变更和解除应履行的程序,包括通知对方、答复、备案、讨论通过和承担经济损失等步骤。