用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。二、劳动合同的解除和终止 分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导...
劳动合同的履行与变更解除和终止 法律分析:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种...
1、劳动合同应变更而未进行变更,事后引起争议的处理。有些企业改制后只与在岗职工“重新签订”(实际上变更或理顺)了劳动合同,而未与休假、病退、带资上学、停薪留职的职工“重新签订”劳动合同。应视为对原合同的继续认可,之后引起劳动争议的,法院应认定原劳动合同在到期之前仍然有效,劳动者的相关权利仍然受到保护。
第19讲:劳动合同的订立、形式、效力、劳动合同的履行和变更(1) 54:42 第20讲:劳动合同的履行和变更(2) 01:03:12 第21讲:劳动合同的履行和变更(3)、劳动合同的解除与终止(1) 35:10 第22讲:劳动合同的解除与终止(2) 44:28 第23讲:劳动合同的解除与终止(3)劳动合同的特别规定、劳动争议的解决 ...
劳动合同的履行、变更、解除和终止 一、劳动合同的履行和变更 劳动合同一经依法订立便具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。当事人双方既不能只履行部分义务,也不能擅长变更合同,更不能任意不履行合同或者解除合同,否则将承担相应的法律责任。 (一)用人单位应当履行...
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同的解除 劳动合同解除一般可以分为双方协商解除、用人单位单方法定解除及劳动者单方法定解除三大类。 1、双方协商解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
劳动合同的履行变更解除和终止的规定是什么 第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)...
[多选] 劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止,应坚持()的原则。A . 平等自愿B . 诚实信用C . 诚实信用D . 等价有偿
解除：在法定条件下，如严重违规、未支付工资等，或双方协商一致，可解除合同。终止：劳动合同期满、用人...
《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。如用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是A. 协商B. 调解C.