普法内容 单位只交五险不交一金处理如下: 1、如果发现单位没给缴存公积金,可以先和单位协商解决。 2、如果单位不给员工缴纳公积金协商未果,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。 单位只交五险,不办理住房公积金缴存登记或者不...
公司只交五险不交一金并不违法。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是国家规定企业必须为员工缴纳的保险,属于法定责任,不交五险是违法行为。 而一金是指住房公积金,并不是国家强制要求缴纳的,而是属于福利待遇,公司不交一金并不违法。 然而,如果公司只交五险不交一金,员工可以与公司协商,...
但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。 0浏览 只交五险不交一金是否违法 只交五险不交一金违法,住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的...
公司只交五险不交一金,从法律层面来说,并不构成违法,因为“五险”是法定必须缴纳的,而“一金”即住房公积金并没有严格规定必须缴纳。不过,《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,这意味着单位有责任为员工办理住房公积金缴存登记,但并非强制缴纳。
公司只交五险不交一金是不违法的。 五险属于法定责任,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,公司必须为员工缴纳这五险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法的。法规 对于“一金”,即住房公...
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法的,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。国家的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交...
只交五险不交一金行吗 法律分析:只交五险不交一金是可以的.我国的社会保险制度只有五险,没有一金.五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以只交五险不交一金也并不存在什么问题.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ... 查看全文 付琦律师 执业16年 资质认证 2022-04-28 解答...
公司只交五险不交公积金违法么 单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 0浏览 公司只交五险不交一金? 社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并...
用人单位可以只交五险不交一金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定,用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,通常被简称为“五险”。这是法定的义务,不能减免。然而,对于住房公积金,即“一金”,法律并没有强制性的规定要求用人单位必须缴纳。法规 ...
企业只给员工交五险不交一金涉嫌违法。 具体来说: 一、五险是法定的 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条,用人单位必须为员工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即所谓的“五险”。法规 如果用人单位不办理社会保险登记或未按时...