综上所述,公司只交五险不交一金是不合法的,因为违反了《住房公积金管理条例》中关于单位应为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立的规定。单位应当全面履行其法定义务,为职工缴纳五险一金,包括住房公积金。参考法规 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存...
公司只交五险不交一金是合法的。五险和一金是我国社会保障制度中的两个重要组成部分,但它们的法律地位并不完全相同。 五险的法律地位 五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是《中华人民共和国社会保险法》所规定的,具有强制性。根据该法第四条,用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。因...
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,...
公司只交五险不交一金违法吗 法律分析:1.公司没有买五险一金是违法的。2.公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。3.未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
您好,公司只交五险不交一金是否合法,需要从法律角度进行分析。根据《社会保险法》的规定,用人单位和个人必须依法缴纳社会保险五险,这是法定的义务,且社会保险是不能减免的。对于住房公积金,我国并没有强制性的规定,大部分地方并不强行要求缴纳。因此,如果用人单位或个人只交五险不交一金,是可以的。但需要注意的是,...
公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记...
公司只交五险不交一金合法吗 五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该...
公司只缴五险不交一金是合法的。五险是法定的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公司必须依法缴纳。而一金,即住房公积金,目前国家还没有制定法律来约束,仅由《住房公积金管理条例》规定,
公司只交五险不交一金合法吗 2024-06-19 公司只交五险不交一金并不违法。五险和一金是我国的社会保障制度中的两个重要组成部分,但它们的法律地位并不完全相同。 五险的法律地位 五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是《中华人民共和国社会保险法》所规定的,具有强制性。根据该法第四条,...