佣:名仆役,受雇做事的人。 佣兵:受雇替别的国家卖命打仗的人。 雇:《京本通俗小说.菩萨蛮》:「忿一口气,回店歇了一夜,早起算还了房宿钱,雇人挑了行李」租。 受雇:如:「他受雇於这家公司,负责产品销售的业务」受人雇用。 分红:雇主将事业单位获得的利润,依照事业订定的比率,与被雇人共享,称为「分红」。 劳...
在雇佣关系中,受雇人指的是被雇主雇佣来完成某项工作的人。受雇人在工作时应听命于雇主,服从雇主的监督指导。雇佣关系中的受雇人并没有特别的限制,可以是自然人,只要双方协商一致,一方提供劳务或者其他服务,而另一方支付报酬,且双方之间不存在劳动关系,即可认定是雇佣关系。需要注意的是,雇佣关系不同于劳动关系,不...
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 二、受雇人受伤雇主是否担责 在受雇佣者遭受伤害的情况下,若雇主存在过失责任的话,应承担相应的法律责任。 同时,雇主与雇员需依据各自所犯下的过...
雇用人和受雇人是在雇佣关系中涉及的两个主要角色.雇用人通常是指雇佣他人为自己提供劳务或服务的一方,也称为雇主或用工单位.在雇佣关系中,雇用人享有对受雇人的指挥,监督和管理权,同时承担向受雇人支付报酬,提供必要的工作条件以及保障其劳动安全等义务. 相对地,受雇人则是指被雇佣方,即接受雇主的雇佣并为其提供...
受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
雇用人和受雇人是在雇佣关系中涉及的两个主要角色。雇用人通常是指雇佣他人为自己提供劳务或服务的一方,也称为雇主或用工单位。在雇佣关系中,雇用人享有对受雇人的指挥、监督和管理权,同时承担向受雇人支付报酬、提供必要的工作条件以及保障其劳动安全等义务。 相对地,受雇人则是指被雇佣方,即接受雇主的雇佣并为其...
张某、赵某与刘某之间不成立雇佣关系。二人提供信息的行为本质上是人与人之间的友善互助，符合社会主义核...
受雇人享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》,用人单位必须为劳动者办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等法定社会保险,劳动者依法享有这些社会保险和法定福利待遇。题干表述符合现行法律规定,命题完整且准确,...
法律分析：1、雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。2、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务...