雇佣人与受雇人侵权责任划分需区分不同情形。 若受雇人在执行雇佣活动中致人损害,一般由雇用人承担侵权责任。这是基于雇主对雇员的选任、监督义务。但如果受雇人存在故意或者重大过失,应当与雇用人承担连带赔偿责任,雇用人承担连带赔偿责任后,可以向受雇人追偿。 如果受雇人在雇佣活动中自身受到损害,根据双方各自的过错承担相应责任。比如雇用
综上所述,受雇主委托叫民工干活,民工在工作室受伤时,委托人(雇主)是否有责任,取决于双方各自的过错程度。如果雇主在劳务关系中存在过错,导致受雇人受伤,那么雇主应当承担相应的赔偿责任,赔偿范围包括治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入等。因此,在委托民工为雇主干活时,雇主应确保工作环境的安全,合理安排工作...
一、受雇驾驶员出交通事故致人死亡是谁担责 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权...
【认定与处理】:温宿县人民法院审理认为,作为接受劳务一方的邱某没有提供必要的安全保障,也未采取相应的安全措施预防事故的发生,在安全条件和劳动防护方面存在缺陷,应当依法承担相应的民事赔偿责任。同时,马某作为完全民事行为能力人,应当...
顺义的方师傅在受雇耕地时，不慎误犁他人十余亩承包地，导致大量赤芍被毁。记者12月21日从顺义法院获悉，该院最终判决方师傅承担八成责任，雇主承担两成责任，共同赔偿原告九万余元。本案原告甲公司在顺义区木林镇承包了180亩农用地，用于种植赤芍。赤芍不仅是观赏花卉，而且属于中草药的一种，作为中草药一般生长周期...
当受雇驾驶人在执行职务时发生交通事故,根据相关法律规定,赔偿责任应由雇主承担。也就是说,如果受雇驾驶人员在执行职务过程中发生交通事故,那么责任将由雇主对外承担。然而,如果雇员在事故中有重大过失或故意行为,雇主在赔偿后有权向该雇员追偿。另一方面,如果受雇驾驶人在非执行职务状态下发生交通事故,赔偿责任将由受雇...
最终,法院酌情认定原告承担大部分责任,胡某承担部分赔偿责任。 总结:生活中遇到劳务关系导致侵权的案件不在少数。例如,1.找同村的邻居来自家帮忙盖房或装修,支付报酬;2.拆装空调付劳务费;这类案件都要看双方是否存在过错,是否存在报酬的问题,来综合判断。 法条依据: 《民法典》 第1173条 被侵权人对同一损害的发生...
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定 : “个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务...
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 案例 三鼎空调公司将安装空调的事务预估总价后交给喻某某具体操作,由喻某某...
根据《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任”的规定，杨某作为接受劳务一方应承担替代责任，吴某作为提供劳务一方不直接对被侵权人刘某承担责任。想了解更多精彩内容，快来关注博懿萱 装修自家的房子，为什么要告知物业？法院对业主对业委会应急...