习近平总书记指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻...
发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。年轻干部的成长,既要创造适宜的外部环境,年轻干部自身更要有吃苦耐劳,自觉提升素质的意识。年轻干部,特别是刚出校门,直接迈入工作岗位的“小萌新”。他们具备较强的理论知识和专...
习近平总书记指出:“大力发现储备青年干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼青年干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀青年干部。”通过上挂、下派、交流、轮岗等措施,把青年干部放到基层一线,放到艰苦的地方经受考验,深入到人民群众当中,在处理复杂矛盾纠纷的同时,锻炼和培养自身的才干。 (三)加强对青年干部...
一是早发现早储备。一名年轻干部的成长需要一定的时间周期来培养,年轻干部既要有年龄上的优势也要具备一定时间的积蓄成长过程,组织上就必须提早发现、提早培养。要注重发现在教学科研医疗等各项业务工作中成果突出的,在管理服务工作中兢兢业业的,在推进单位重点工作中担当作为的,在处理突发事件中冲在一线的优秀年轻干部...
中共中央政治局2018年6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。新时代新使命要求我们切实增强责任感和紧迫感,以更长远的眼光、更有效的...
党的二十大报告明确指出,要“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔优秀年轻干部,最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”,实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化,持续培养造就一代又一代的可靠接班人。
有奔头、有希望。做好年轻干部工作是全党的共同任务。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻干部。要坚持党管干部、组织选人,着眼长远发展战略,统筹选育用管各个环节,坚持精准科学实施,确保工作做深做细做实。(来源:人民日报评论)
通过思想引领,干部可以更好地认识到自己的责任和使命,增强工作的主动性和创新性,同时也可以提高自身的素质和修养。 综上所述,发现、培养基层优秀干部需要制定选拔标准、开展全面考察、强化教育培训、建立激励机制、实施轮岗交流、加强后备干部培养、建立人才数据库、强化群众监督、加强实践锻炼和注重思想引领等多方面的...
在注重发现和培养选拔优秀年轻干部的同时,我们还要加强干部队伍的思想政治教育和作风建设。通过加强理想信念教育、党性教育和廉政教育,引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,我们还要加强干部队伍的作风建设,坚决纠正“四风”问题,营造风清气正的政治生态...