习近平总书记指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻...
发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。年轻干部的成长,既要创造适宜的外部环境,年轻干部自身更要有吃苦耐劳,自觉提升素质的意识。年轻干部,特别是刚出校门,直接迈入工作岗位的“小萌新”。他们具备较强的理论知识和专...
随着中国特色社会主义事业不断向前推进,发现培养选拔优秀年轻干部要广开进贤之路、广纳天下英才,放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型人才。同时,在质的提升上下大功夫,在选干部、配班子时不能只看年轻干部“有没有”“有多少”,更要看“好不好”“优不优”。 新时代大力发现培养选拔优秀年...
培养选拔优秀年轻干部,最重要的是通过“经常抓”和“抓经常”,实现年轻干部选育管用工作规范化、制度化、常态化,持续培养造就一代又一代的可靠接班人。“良驹亦需伯乐”,各级党委(党组)肩负培养选拔优秀年轻干部的政治责任,必须增强“等不得、慢不得”的紧迫感,认真履行发现优秀年轻干部的“伯乐”之责,主动将其纳入...
发现培养选拔优秀年轻干部,是关系党的事业后继有人的重要工作任务,是加强地方领导班子和干部队伍建设的基础性工程。近年来,福泉市着眼全市经济社会高质量发展大局,立足工作实际,通过及时发现、及时培养和及时使用进一步加强年轻干部发现培养选拔,大力培养选拔...
西宁市城西区:健全完善年轻干部发现培养机制 西宁市城西区着眼全区事业接力发展和干部队伍建设后继有人,通过定期推选、系统培养、动态调整等方式,健全完善发现培养机制,形成优秀年轻干部脱颖而出、踏浪而来的生动局面。城西区坚持“依事择人、人岗相适、统筹考虑、比选择优”原则,由各级党组织结合工作实际综合...
重视选拔和培养优秀年轻干部,是我们党的优良传统和鲜明优势。习近平总书记曾号召全党:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,多次对年轻干部队伍建设作出重要讲话、重要指示,并把培养选拔优秀年轻干部作为关乎党和国家命运的百年大计来谋划...
西宁市城西区着眼全区事业接力发展和干部队伍建设后继有人,通过定期推选、系统培养、动态调整等方式,健全完善发现培养机制,形成优秀年轻干部脱颖而出、踏浪而来的生动局面。 城西区坚持“依事择人、人岗相适、统筹考虑、比选择优”原则,由各级党组织结合工作实际综合研判年轻干部具体表现,推荐勇于担当、善于作为、有...
习近平总书记在全国组织工作会议上,专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在...
习近平总书记指出:“大力发现储备青年干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼青年干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀青年干部。”通过上挂、下派、交流、轮岗等措施,把青年干部放到基层一线,放到艰苦的地方经受考验,深入到人民群众当中,在处理复杂矛盾纠纷的同时,锻炼和培养自身的才干。