双因素理论中的保健因素包括:工资报酬、工作条件、企业政策、行政管理、劳动保护、领导水平、福利待遇、安全措施、人际关系。双因素理论中的保健
解析 双因素理论中的“保健因素”指的是( )。 A. 能影响和促进职工工作满意感的因素 B. 能保护职工心理健康的因素 C. 能影响和预防职工不满意感发生的因素 D. 能预防职工心理疾病的因素 答案是C.基本的定义,大家要充分理解。保健因素是防止不满意的。
百度试题 结果1 题目双因素理论中的保健因素,指( )。 A. 能保护职工心理健康的因素 B. 能影响和促进职工工作满意度的因素 C. 能预防职工心理疾病的因素 D. 能影响和预防职工不满意感发生的因素 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
赫茨伯格的双因素理论中属于保健因素的有:工作的物理条件、人际关系、工资、工作条件、公司政策以及生活条件。赫茨伯格的双因素理论中属于保健因
根据您输入的内容,为您匹配到题目: **双因素理论中的保健因素是指( )** A. 使员工感到不满意的因素 B. 使员工感到满意的因素 C. 能影响员工心理健康的因素 D. 能预防员工疾病的因素 **答案**: A ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
双因素理论中,保健因素主要涉及工作环境或外部条件,这些因素如果缺失或不满足,会导致员工的不满意,但即使充分提供,也只能消除不满,并不能直接提升员工的满意度或激励水平。保健因素包括以下几方面: 1. 公司政策与行政管理:组织的政策是否公平合理,行政管理是否有效,员工的权益是否得到保障。 2. 监督:上级的管理风格...
下列属于双因素理论中的保健因素的是( ) A. 公司政策 B. 工作条件 C. 人际关系 D. 监督 E. 报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 正确答案:ABCDE 答案解析:保健因素主要为外部因素,包括公司政策及管理、工作条件、人际关系、监督、报酬、地位、安全保障等。
解析 B,D [您的答案]:ABCDE [答案解析]:本题考查双因素理论。双因素理论中的保健因素包括:公司政策与行政管理、监督方式、关系、工资福利、安全、工作条件、个人生活、地位。双因素理论中的激励因素包括:工作上的成就、才能获得承认、工作本身的性质、个人发展机会、提升、责任感、奖金。参见教材 P225。
双因素理论中的保健因素主要包括公司的政策与行政管理、监督、人际关系、物质条件、薪金、工作环境等。 保健因素是指那些能预防职工产生不满意感的因素。例如,公司的政策与行政管理如果不合理、不公正,可能导致员工心生不满;监督方式不当,过于严苛或缺乏有效沟通,会让员工感到压抑和不被信任;人际关系不和谐,同事之间...
正确答案: B D 试题解析 本题考查双因素理论的内容。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素,选项BD正确。选项ACE属于激励因素。 本题关联的知识点 双因素理论 知识点出处 第一章 组织激励 知识点页码 2021年考试教材第3页