解析 双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。养生保健茶蚂蚁庄园 蚂蚁庄园小鸡课堂答案3.26。中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。
百度试题 题目双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。() A.正确 B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
双因素理论中保健因素确实包括别人的认可、人际关系和工资。 双因素理论的基本概念与原理 双因素理论,也被称为赫兹伯格的双因素激励理论,是管理学中的一个重要理论。该理论由美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格于20世纪50年代后期提出,旨在解释员工工作满意...
双因素理论中的保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 () 解析:这句话是错误的,双因素理论中的保健因素:属于工作环境或工作关系方面的因素(例如,地位、工作安全感、薪水、福利)使职工感到觉得不满意。 当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。 但是,当人们认为这些因素很好时,...
在双因素理论中,保健因素包括工资、工作环境条件、安全等因素,而“别人的认可”和“人际关系”则属于激励因素。 保健因素: 保健因素通常指的是那些与工作环境相关的、若得不到满足则会导致员工不满的因素。它们并不直接激发员工的积极性,但缺失时会引起不满。 这些因素主要包括公司的政策与管理、监督、与同事的关系...
百度试题 结果1 题目57 . ( 判断题 1 分 ) 双 因素理论中保健因素包括别人的认可人际关系工资等 A 对 B 错教师批阅 相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案 错, 得 1 分 反馈 收藏
该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们...
双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等是错误的。双因素理论，又称“激励保健理论（hygiene-motivational factors）”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来...
双因素理论中,保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。影响员工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，它们独立又相互关联与相互影响。保健因素，是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护。简单来说，保健因素就是必须得有，没有不行，没有这些可能...
B.CP是脂肪组织中储能的一种方式 C.UDP+ATP不能转变成ADP+UTP D.ATP不是磷酸基团共同中间传递体 E.以上都不符合 单项选择题 有关酵母双杂交技术的叙述中,正确的是()。 A.不能用于证明两种已知蛋白的相互作用 B.将拟研究蛋白的编码基因与BD基因融合成为“诱饵”表达质粒 ...