单位工会经费的计提比例是职工工资总额的2%。这笔经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工教育和培训等。具体计算公式为:工会经费 = 职工工资总额 × 2%。 计提比例:单位工会经费的计提比例是固定的,即职工工资总额的2%。 用途:工会经费用于支持工会组织的各项活动和履行职能,包括日常活动、职工福利、职工教育和...
综上所述,单位计提工会经费的比例为每月全部职工工资总额的百分之二,这是单位的法定义务,用于支持工会的正常运作和职工活动的开展。参考法规 《中华人民共和国工会法》第四十三条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属...
单位工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。以下是对该比例及相关法规的详细解释:计提比例依据: 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。这是确定工会经费计提比例的主要法律依据。法规工会经费的定义与来源: 工会经费是工会组织...
单位计提工会经费的比例是按照工资总额的2%进行计提。这个比例是根据《中华人民共x和国工会法》的规定,企业、事业单位、机关和其他社会团体按全体职工工资总额的2%拨付工会经费或者工会筹建经费。工会经费的计提是为了保证工会组织开展各项活动所需要的费用,它是工会组织存在和运转的重要物质基础。 工会经费的来源主要包括以...
工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。 法律依据: 《中华人民共和国工会法》第四十四条 ...
机关事业单位工会经费计提比例 2% 机关事业单位工会经费的计提比例通常是全部职工工资总额的2%。 这一比例是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《中华人民共和国工会法》的规定确定的,确保了工会经费的合法性和合规性。工会经费的主要用途包括支持工会的日常运作和各种活动的开展,如职工教育、文娱、体育、宣传...
各单位的工会经费是按职工工资总额的2%计提。会员个人按基本工资的0.5%计提上缴。 工会经费是保障工会组织开展活动所需费用,其来源主要包括由单位及工会会员上缴的会费。 单位上缴的工会经费计提比例为按全部职工工资总额的2%计算。 根据统计口径,职工工资总额是单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津补...
行政单位工会经费计提比例 法律分析:职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%.企业,事业,机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织.每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律... 查看全文 邹勇律师 执业6年 资质认证 2022-05-13 工会经费提取...
法律分析：职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十五条 国有企业职工代表大会是企业...