总结来说,工会经费的计提比例中,个人缴纳比例为工资收入的0.5%,单位拨交比例为全部职工工资总额的2%。这些规定具有法律效力,对于工会经费的筹集和使用提供了明确的指导。参考法规 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 《中华人民共和国工会...
工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。法律客观: 《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监...
你好！是的。是需要计提的 这个是单位交，正常个人不需要交 按工资总额来
下列收入不属于免征个人所得税的范围有()。A.超过国家规定的比例计提福利费、工会经费中支付给个人的。B.从福利费和工会经费中支付的人人有份的。C.单位为个人购买汽车、住房
下列收入不属于免税的福利费范围A.不超过国家规定的比例计提福利费、工会经费中支付给个人的B.从福利费和工会经费中支付的人人有份的C.单位为个人支付属于临时性生活困难补助性
按工时比例分配工资费用和工资附加费用解题思路就是： 单位公时成本=工资总额/工时总额 甲产品=单位工时...
法律主观：工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。法律客观：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，...
下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出...
下列不属于个人所得税免税福利范围的有()。A.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助B.从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有
A、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助 B、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助 C、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等属于临时性生活困难补助性质的支出 D、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出...