导读:根据我国相关规定,双方协商解除劳动合同,也是可以领取失业金的。但必须是用人单位主动和劳动者协商,要求劳动者进行离职,才可以进行领取。若是劳动者主动申请离职,是不可以进行领取的 一、双方协商解除劳动合同可以领失业金吗? 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。 根据《劳动...
导读:双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金;但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的;再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。 一、双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗? 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民...
协商离职可以领失业金吗 时间2024-05-09 浏览1w+ 法行宝 协商离职在符合一定条件下是可以领取失业金的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,失业人员需要满足三个基本条件才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、以及已经进行失业登记...
1、协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。2、根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 法律依据 《社会保险法》第四十五...
协商离职可以领失业金吗 非因本人意愿中断就业可以.劳动者协商离职时,可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领... 查看全文 邵丽敏律师 执业4年 资质认证 2022-01-18 和公司协商离职...
一,在公司辞职了可以领失业金吗1,在公司辞职了不可以领失业金.因为失业金申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职.只要是劳动者自己辞职,那么就无法满足失业金的申请条件了.只有被公司辞退,才可以领取.2,法律依据:《... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-24 解答律师 柳连强律师 刑事辩护, 交通...
和公司协商离职领失业金可以吗?2020-07-31 671 普法内容非因本人意愿中断就业可以。劳动者协商离职时,可以在失职证明中注明离职是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...
协商离职是否可以领取失业金需要满足一定的条件。首先,个人必须按照规定参加失业保险,且所在单位和本人已经按照规定履行了缴费义务满一年。其次,中断就业必须是出于非自愿的原因,而不是个人主动辞职或跳槽。最后,还需要已经办理了失业登记,并且有求职要求。只有满足这些条件,协商离职的个人才有资格领取失业金。根据《中华人...
第四十七条失业保险金的标准,由省,自治区,直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准. 为你推荐 协商离职可以领失业金吗 非因本人意愿中断就业可以.劳动者协商离职时,可以在失职证明中注明离婚是否本人意愿,这样劳动者就可以申请领取失业补偿金.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员...