导读:双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金;但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的;再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。 一、双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗? 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民...
导读:根据我国相关规定,双方协商解除劳动合同,也是可以领取失业金的。但必须是用人单位主动和劳动者协商,要求劳动者进行离职,才可以进行领取。若是劳动者主动申请离职,是不可以进行领取的 一、双方协商解除劳动合同可以领失业金吗? 协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。 根据《劳动...
协议解除劳动合同可以领失业金吗 在公司跟员工协商一致解除劳动合同的情况下是不能领失业金的,因为领失业金的基本要求是非本人意愿中断就业,如果公司没有正当理由跟员工协议解除劳动合同,正常情况下员工是有权利拒绝的,在员工拒绝后公司仍然单方面解除劳动合同的,公司的行为是违法的。 10w+浏览 劳动纠纷 取保候审准备结...
可以.由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金.一,协商解除劳动合同可以领取失业金吗首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金.1,中华人民共和国社会保险法规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金.一失业前用人单位和本人已...
对于单位提出解除合同的情况可以领取失业保险金,员工主动提出的不可以。协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。 专家律师为您服务 工伤鉴定赔偿 劳动仲裁 社保纠纷 劳务派遣 工资福利 其他劳动工伤以上内容由平台结合法律法规、政府官网以及互联网相关知识,依托人工智能技术能力整合提供, 如有内容错误,请联系LEGAL_AQC@...
协商一致离职是否可以领取失业金,取决于离职的具体情况。 一、如果是用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同,同时满足以下条件,职工可以领取失业金: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,这是领取失业保险金的基本条件。法规 非因本人意愿中断就业,即在用人单位提出协商一致解除劳动合同的情况下,劳动者...
协商一致离职,若是用人单位主动提出并与职工协商一致解除劳动合同的,且满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求等条件的,职工能领取失业金。若是职工主动提出要与单位协商解约的,则不能领取失业金。 具体来说: 一、可以领取失业金的条件 根据《中华人民共和国社会保险法》第...
协议离职可以领失业金,由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金.失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求.失业保险金... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2022-11-28 解答律师 法行宝 超过2735用户采纳过ta...
协商一致离职后,劳动者能否领取失业金取决于离职的提出方。如果是用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,且劳动者符合领取失业金的其他条件,那么劳动者是可以领取失业金的。这些条件包括:失业前用人单