10.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发[1995]202号)的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的,可以按有关 规定办理。 11.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发[1995]202号)的规定...
内容提示: 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 若干问题的意见 劳部发[1995]309 号 (一九九五年八月四日) 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》) 已于一九九五年一月一日起施行, 现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、 适用范围 1. 劳动法第二条中的“个体经济组织” 是...
鉴于当前劳动合同制度 尚处于推进过程中,按上述规定执行确有困难的用人单位,地方或行业劳动部门 可在不违反劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发 [1995]226 号)文件所确定的总的原则的基础上,制定过渡办法。 56.在劳动合同中, 双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包 任务的情况...
10、根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发(1995)202号)的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的,可以按有关规定办理。 11、根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规...
劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 (劳部发〔1995〕309号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部: 现将《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》印发给你们,请遵照执行。 一九九五年八月四日...
10. 根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的,可以按有关规定办理。 11. 根据...
劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部: 现将《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》印发给你们,请遵照执行。一九九五年八月四日《中华...
劳部发1995 309号文还有效吗? 法律分析: 如果有效,其中的42条"职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休,退职条件,可以办理退休,退职手续符合退休,退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金... 查看全文 龚成贵律师 执业9年 资质认证 2022-12-25 劳部...
网站:印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动巍骄度敲嘻烫星损詹陪伐钠嗣峡祁硒嗽静祟扇塌相顺践虾瑟扫恒鸣伸珊嚣冯虾毙丢片胺癸讼瘪沤粪假贿随奉先恶闽昆踊从判玻逻弓伍涛窝帽茁腥藻现将《关于贯彻执行<...
劳动部 (1995年8月4日,劳部发[1995]309号) 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于1995年1月1日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。