专家导读 补偿金和赔偿金的区别有支付条件不同、计算标准不同、两者不能重复适用;经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法按照一定标准一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。 补偿金和赔偿金的区别有...
专家导读 劳动合同补偿金和赔偿金的区别是:法律依据不同、赔偿的合法性不同、适用步骤不同、赔偿标准不同等,具体情况下对于劳动合同补偿的相关事项,是需要严格基于法律规定的程序和要求来进行认定的。 劳动合同补偿金和赔偿金的区别是什么? 1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同 经济补偿金的支付依据为《中华人民...
一、性质不同 劳动补偿金是企业在特定情况下,如员工离职、合同终止等,依法应支付给员工的经济补偿。它通常被视为一种福利或者对员工过去服务的认可,不涉及任何过错或违约行为。 赔偿金则是由于一方违反合同或法律规定而给另一方造成损失时,应支付的金额。在劳动关系中,这通常意味着用人单位因违反劳动法规定或劳动合同...
补偿金是单向的,通常由用人单位支付给劳动者,以弥补其因劳动合同解除或终止而遭受的经济损失。 赔偿金是双向的,既有企业向员工赔偿的情况,也有员工向企业赔偿的情况,具体取决于损失的责任方。 四、法律性质 补偿金主要是对劳动者的经济补偿,体现了一种社会保障和劳动者权益保护的理念。 赔偿金则是对过错方的经济惩...
法律分析: 经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿
一,赔偿和补偿的区别是什么1,赔偿和补偿的区别如下:(1)性质不同,补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;(2)涉及责任不同,补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任;(3)引起的行为不同,补偿由合法行为... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-23 劳动赔偿金与补偿金的区别 法律分析:劳动...
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适用于用人单位向该单位的员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工需要...
申请劳动仲裁的补偿金和赔偿金存在明显的区别。 一、性质不同 补偿金主要是企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,它是对劳动者的一种补助。而赔偿金则是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿,它强调的是对损失的一种赔偿,...
经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。 劳动补偿金与赔偿金的区别是什么 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。经济赔偿金则是指用人单位...