百度试题 题目劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的平均工资标准。A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B
解析 A.80% 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(而非60%),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 故本题表述错误。 【小柒老师解析】...
A. 30% B. 50% C. 60% D. 80% 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 答案解析:选项D正确:本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[易错提示]注意医疗期期间工资的类似规定,即病...
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )。 A. 60% B. 70% C. 80% D. 90%
百度试题 题目劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资的()? A.50%B.60%C.70%D.80%相关知识点: 试题来源: 解析 D
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的b.80%。解释如下：劳动者在试用期的工资待遇是一个重要的法律问题。试用期是雇主与雇员之间互相了解、协商的过渡阶段，双方在此期间会考察彼此是否适合该岗位或公司。为确保劳动者的权益不受侵害，法律对于试用期工资有明确规定。劳...
劳动者在试用期的工资不得低挡工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.60%B.70%C.80%D.90%
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. A. 80% B. 。70%
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )A.60%B.70%C.80%D.90%