根据法律规定，在试用期内的劳动者如果要解除劳动合同，应该提前3天通知用人单位。除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者才可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...