劳动法辞退员工的补偿标准2024年n+1 1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算。2、例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资。3、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 辞退员工补偿标准n+1吗...
1、N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,N是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。2、例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资。3、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 法律依据 《中华人民...