一是指劳动者与用人单位达成协议后,必须按照用人单位的安排参与劳动过程,按时完成用人单位赋予的的劳动任务。其二是指用人单位有义务按照约定向劳动者支付劳动报酬及其他各种待遇,负责保护劳动者的劳动安全等。在大学生兼职的实践中,也必须和其他劳动者一样,遵守用人单位制定的各项规章制度尤其是劳动纪律,完成用人单位安排...
劳动法研究论文优秀范文(一):小微企业劳动关系的劳 动法调整模式研究论文 摘要:伴随着我国经济建设状态不断提升,企业类型与企业数量也得到了充分的上升。 小微企业在社会经济发展过程中,完成了有效的自我建设和自我升级,目前,小微企业已经 成为我国经济建设过程中的重要组成部分。为了更好地维护劳动者的权益,我国进行...
2001年3月9日,在第九届全国人民代表大会第四次会议上,李鹏代表全国人大常委会所作的工作报告将中国特色的社会主义法律体系划分为宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个法律部门,并确定社会法主要包括劳动法、社会保障法和社会特殊群体权益保障法。 立足于劳动法为社会法...
二劳劢法视域下农民工法徇维权存在的问题21社会保障制度丌完善在劳劢法中我国规定了诸多制约性条约但缺乏明确的农民工权益保障的法徇条款劳劢法作为规范我国劳劢关系的基本法徇应当涵盖所有的劳劢者及其应由的合法权益但在当今社会中更多的是成为了用工单位限制农民工权益的工具 劳动法维权论文2500字_劳动法维权毕业...
劳动法维权优秀论文(一):大学生兼职中应用《劳动法》 维权的现状与对策研究论文 摘要:随着高校的体制改革和社会对大学生更高的要求,大学生兼职越来越普及,呈现 出兼职动机多样、种类相对集中、学科专业不相关程度高且报酬集中偏低等特点。但在不熟 悉法律的情况下外出兼职,往往在与用人单位发生纠纷时不会保护自身的...
导语:这里是公务员之家根据多年的文秘经验,为你推荐的十篇劳动法学论文范文,还可以咨询客服老师获取更多原创文章,欢迎参考。 国内外劳动法发展现状 摘要:人类进入20世纪末以来,世界经济以前所未有的速度向前发展,全球化已成为经济发展的潮流,由此也给法律的发展带来了广阔前景,劳动法的立法和研究也因此而更加繁荣。在开...
1确立“劳动者分层”的立法思路 劳动者权益是具体的,而不是抽象的,劳动者是分层次的,不同劳动者群体的具体利益也是不同的。对于《劳动合同法》适当的倾斜保护这一立法宗旨,最关注的不应是倾斜,而应是适当。劳动法仅关注劳资双方不平等的纵向差异,而忽视劳动者群体内部逐渐拉大的横向差异,而对劳动者进行抽象保护,...
篇一:劳动法适用中劳动者身份的识别问题 随着社会发展的潮流,劳动法中的劳动者的概念也不断的丰富和发展。通过研究和探讨劳动者的内在含义,把握其身份的特征,立足于现代司法体系的框架下,结合劳动者的实际情况,来对劳动者的身份进行识别,并加以内涵的延伸。由于在实际的司法案件中,首先需要对劳动者的身份进行识别,从...
劳动法论文范文劳动合同法小论文 论合同的解除随着社会主义市场经济体制的不断建立,经济生活中订立合同的形式表现多种多样,但合同有效成立后,也会因为各种原因而发生合同解除的情况,而我国的法律制度对合同解除方面的规定的不尽完善,在实际的实践中妨碍了合同解除权的正确行使。 一、合同解除的概念和特征(一)合同解除的...
序论:在您撰写劳动法教育论文时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。 第1篇 【关键词】工商管理类专业 法商结合 模式构建 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,经济社会对人才的需求也从单一的学科专业知识和背景转向了复合型、应用...