劳动法研究论文优秀范文(一):小微企业劳动关系的劳 动法调整模式研究论文 摘要:伴随着我国经济建设状态不断提升,企业类型与企业数量也得到了充分的上升。 小微企业在社会经济发展过程中,完成了有效的自我建设和自我升级,目前,小微企业已经 成为我国经济建设过程中的重要组成部分。为了更好地维护劳动者的权益,我国进行...
二劳劢法视域下农民工法徇维权存在的问题21社会保障制度丌完善在劳劢法中我国规定了诸多制约性条约但缺乏明确的农民工权益保障的法徇条款劳劢法作为规范我国劳劢关系的基本法徇应当涵盖所有的劳劢者及其应由的合法权益但在当今社会中更多的是成为了用工单位限制农民工权益的工具 劳动法维权论文2500字_劳动法维权毕业...
2001年3月9日,在第九届全国人民代表大会第四次会议上,李鹏代表全国人大常委会所作的工作报告将中国特色的社会主义法律体系划分为宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个法律部门,并确定社会法主要包括劳动法、社会保障法和社会特殊群体权益保障法。 立足于劳动法为社会法...
劳动法维权优秀论文(一):大学生兼职中应用《劳动法》 维权的现状与对策研究论文 摘要:随着高校的体制改革和社会对大学生更高的要求,大学生兼职越来越普及,呈现 出兼职动机多样、种类相对集中、学科专业不相关程度高且报酬集中偏低等特点。但在不熟 悉法律的情况下外出兼职,往往在与用人单位发生纠纷时不会保护自身的...
篇一:劳动法适用中劳动者身份的识别问题 随着社会发展的潮流,劳动法中的劳动者的概念也不断的丰富和发展。通过研究和探讨劳动者的内在含义,把握其身份的特征,立足于现代司法体系的框架下,结合劳动者的实际情况,来对劳动者的身份进行识别,并加以内涵的延伸。由于在实际的司法案件中,首先需要对劳动者的身份进行识别,从...
1确立“劳动者分层”的立法思路 劳动者权益是具体的,而不是抽象的,劳动者是分层次的,不同劳动者群体的具体利益也是不同的。对于《劳动合同法》适当的倾斜保护这一立法宗旨,最关注的不应是倾斜,而应是适当。劳动法仅关注劳资双方不平等的纵向差异,而忽视劳动者群体内部逐渐拉大的横向差异,而对劳动者进行抽象保护,...
劳动法论文范文 导语:如何才能写好一篇劳动法论文,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。 篇1 《劳动法》课程自在我国高校开设以来,虽然其课程地位不断在提升,课程教学改革也在逐步开展,但相对于高校其他一些热门的课程而言,该课程教学改革的力度明显不足,进展也较缓慢。
导语:在劳动法论文的撰写旅程中,学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径,好期刊汇集了九篇优秀范文,愿这些内容能够启发您的创作灵感,引领您探索更多的创作可能。 第1篇 论文摘要:薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点,直接关系着企业和职工的利益。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展,也有利于提高职工的工作...
劳动合同法论文第一篇:劳动合同法中违约金定性为补偿性问题探究 摘要:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条对服务期制度进行了简要的规定,笔者认为法律对劳动者违反服务期约定支付的违约金具有补偿性,然而将违约金定性为补偿性容易产生一些问题,因此,笔者从保护用人单位的视角出发,沿着提出问题-分析问题-解决问题的...
在新时代的政策导向下，我国劳务派遣制度面临着规范与平衡的关键挑战，旨在实现企业繁荣与劳动者权益的双重保障。围绕劳动合同法、劳务派遣与劳务外包，以及诚信体系建设的核心议题，我们深入剖析了这一领域的现状与潜在问题。劳动合同法为劳务派遣划定了清晰的法律框架，明确了主体的三方结构，规定了用工范围和...