(新劳动法合同)劳动合同 法理解与适用 劳动合同法理解和适用 壹、用人单位应依法定程序制定、修改或者决定的规章制度、重大事 项 用人单位于制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章 制度或者重大事项时,应当履行壹定的程序。壹是和职工代表大会或 者全体职工讨论,平等协商确定;二是应将规章制度和重大事项...
19 2 第一节 劳动法概述 一、劳动法概念和调整对象 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规 范的总称。劳动法的调整对象为劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。 【解析】 劳动法的概念 (理解即可):劳动法主要调整劳动关系以及与劳动关系密切 相关的其他社会关系。 (1) 劳动...
劳动法教案设计.pdf,劳动法教案设计标题劳动法教案内容1劳动法的基本原理劳动法定义务意义调整对象适用范围等内容2劳动法的关系与劳务关系的区别主体的特定性双方的平等性和隶属性劳动风险责任承担等方面的区别3劳动法的要素劳动法主体包括劳动者用人单位劳动者与雇主劳动者
《劳动关系与劳动法》课程教学大纲(本科).pdf,劳动关系与劳动法 (Labor Relation and Labor Law ) 课程代码:08410046 学分:4 学时:64 (其中:课堂教学学时:64 实验学时:0 上机学时:0 课程实践学时: 0 ) 先修课程:人力资源管理、管理学原理 适用专业:人力资源
中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释(第二版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 具体描述 编辑推荐 专业导引:围绕主题法律文件对相关领域作提纲挈领的说明,重点提示立法动态及适用重点、难点;注解:由法律专家对重点法条及专业术语进行注解,帮助读者把握立法精神,理解条文含义;配套解读:对与主体法相关的规定予以解读...
我国劳动合同法完整版(2024精)我国劳动合同法完整版.pdf 引言 劳动合同是指劳动者与用人单位之间的行为约定，规定了双方在劳动关系中的权利义务、工作内容、工作条件、工资待遇等事项。中国的劳动合同法是对劳动合同的管理与监管的法律法规，保障了劳动者的基本权益。本文将提供我国劳动合同法的完整版PDF文件，以便读者...
第一章总则 第一条为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，保障劳动者的权益，维护劳动者的尊严，保持和促进劳动者的生产积极性和 创造性，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的所有用人单位与劳动者的劳动关系的建立、变更、解除。第三条凡是从事劳动，以工资作为报酬的就业关系，适用本法...
2025年《劳动法》学习心得体会范例(二)劳动法作为一门探讨劳动关系的法律学科,对于劳动者、雇主以及整个社会的稳定与发展均具有举足轻重的意义。在深入学习的过程中,我深切体会到了劳动法的普遍适用性和其实践价值,并从中获得了一些宝贵的心得与感悟。劳动法的学习让我对劳动者的权益有了更加深入的认识和尊重。在...
PAGEPAGE1自考《劳动法(00167)》近年考试真题题库(含答案)一、单选题1.劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时,应当A、优先适用劳动合同约定B、优先适用规章制度规定C、优先适用签订或发布在后的规则内容D、由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用答案:A2.根据我国相关法律,劳动者无须负担的社会保险费是A、养老保险...
伴随劳动者公法身份的消退,劳动法研究也出现了“去政治化”浪潮,主张从私法的角度去理解劳动法,其理论预设是在形式平等基础上理解劳动者与用人单位,以合同关系解读劳资关系。在私法逻辑中,大厂员工“自愿”要求加班,外卖骑手危险逆行,“青椒”(高校青年教师)熬夜不下班等,都是劳动者的自由选择。而现实中劳动者对这种...