百度试题 结果1 题目什么是劳动法律关系的客体?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳动法律关系的客体是劳动权利和劳动义务指向的对象,即劳动力。反馈 收藏
劳动法律关系客体是指劳动法律关系中权利和义务所指向的对象。这一概念是构成劳动法律关系的基本要素之一,它连接着劳动法律关系主体之间的权利与义务,是形成劳动法律关系不可或缺的中介。 具体来说,劳动法律关系客体主要包括以下几类: 物:在劳动法律关系中,物通常指的是生产资料、劳动工具以及其他与劳动过程直接相关的...
劳动法律关系的客体,即劳动法律关系主体双方的权利义务所共同指向的对象.这一概念主要涉及到劳动者与用人单位在劳动关系中所存在的各种权益和义务. 一,劳动法律关系客体的含义 劳动法律关系的客体是劳动法律关系的重要组成部分,它反映了劳动者与用人单位之间基于劳动合同所产生的具体联系.这种联系主要体现在双方对各自权利...
指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。 劳动关系的主体当然就是指劳动者和用人单位双方的,没有劳动者和用人单位,自然就不可能形成劳动关系。而劳动关系的客体就是针对这种劳动行为,劳动者只有在实施了劳动行为以后才能够和用人单位构成劳动关系的。
劳动法律关系的客体主要为: 1.劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务,而支出劳动力的活动,是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形态,在劳动法律关系存续期间连续存在于劳动
劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 劳动关系的客体:劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要义务。由于劳动关系所指向的是劳动行为,所以,劳动关系建立后,劳动者必须加入到用人单位...
1.劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务而支出劳动力的活动,是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形态,在劳动法律关系存续期间连续存在于劳动过程中,在劳动法律关系双方当事
解析 劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。其特征是由平权型主体转化为隶属型主体。劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象,也就是劳动力。劳动力的特征:(1) 劳动力存在的人身性;(2)劳动力形成的长期性;(3)劳动力存续的时间性;(4) 劳动力使用的条件性。
劳动行政法律关系的客体,即劳动行政主体和劳动行政相对人的权利和义务所共同指向的对象。主要是劳动行政相对人按照劳动行政主体的管理要求实施的行为以及所支配的物和无形资产。如,劳动者与用人单位确立劳动关系的行为,即订立、变更和解除劳动合同的行为;又如,用人单位使用劳动力的行为,即用人行为。反馈...