劳动法律关系,是指劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,它体现了劳动法律规范在实际生活中的具体应用。简而言之,劳动法律关系是劳动者与用人单位之间,基于劳动法律的规定,所确立的各自的权利与义务关系。 一、劳动法律关系的构成要素 主体:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。劳动者是指具有劳动能力,...
一、劳动法律关系名词解释 劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质,社会主义劳动法律关系,就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。生产资料所有制的形式不同,决定了劳动法律关系的种类不同...
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。它是劳动关系在法律上的表现,是劳动关系为劳动法律规范调整而形成的一种法律上的权利义务关系。 劳动法律关系的构成要素包括劳动法律关系的主体、客体和内容。其中,劳动法律关系的主体是指参与劳动法律关系,享受劳动...
百度试题 题目[名词解释] 劳动法律关系 相关知识点: 试题来源: 解析 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。反馈 收藏
劳动法律关系主体名词解释 法律分析: 劳动关系主体是指员工,工会,雇主等. 劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以... 查看全文 王泽峰律师 执业7年 资质认证 2022-12-20 劳动争议...
【答案】：劳动法律关系：劳方和资方的法律关系，理论上一般简称为“劳动关系”或“劳资关系”，是指雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系。
劳动法律关系是指由劳动法律规范调整而形成的，以劳动权利和劳动义务为内容的社会关系。劳动法律关系是一种特殊的社会关系，它的产生、变更和消灭都需要符合劳动法律规范的规定。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位，双方之间通过签订劳动合同等方式建立起劳动关系。在劳动法律关系中，劳动者享有劳动权利，...
答案:劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和劳动义务关系。 你可能感兴趣的试题 名词解释 就业权 答案:就业权,是指具有劳动能力、达到法定就业年龄的劳动者有获得劳动机会的权利。 名词解释 经济性裁员 答案:经济性裁员,是因经济性原因,使企业濒临破产,被人民法院...
劳动法律关系名词解释 名词解释 劳动关系 劳动争议诉讼名词解释 相关案例 郭某某与湖北花中花农业股份有限公司劳动争议一审民事判决书 本案为一起劳动争议案件,原告(被告)郭某某正向本院提出诉讼请求:1、请求依法纠正安陆市劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳人仲裁字【2021】52号错误裁决,并确认原告与被告自2005年...