《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.这意味着,如果试用期内的员工决定离职,他们需要至少提前三天通知雇主. 然而,也有一些特殊情况下,员工可以无需提前通知即刻离职.这些情况包括但不限于:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件,未及时足额支付劳...