实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。这三者中，可能会影响三支基层类考试的是后两...
实习协议、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳 动法的特别保护;而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及法院...
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法。 就业协议通常是在双方有意建立劳动关系时签署的,其归宿往往是劳动合同。就业协议一旦签署,除非一方毁约,否则在毕业生毕业后到单位报到时,会签署正式的劳动合同,此时就业协议失效。 二、...
就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。 3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反合同的责任等必备条款。除此...
1. 实习协议 实习协议是指在学生进行实习期间与用人单位签订的一种协议，旨在规定双方在实习过程中的权利和义务。以下是实习协议与就业协议、劳动合同的区别：实习协议通常是在学习阶段，学生以实习的形式获得工作经验，以提升自己的专业能力。实习协议的期限相对较短，一般在数周或几个月之间。实习协议中的工资通常较...
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。 劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务关系的合同。
甲方(用人单位):【全称】乙方(实习生/就业者):【全称】甲方代表:【姓名】乙方代表:【姓名】签订日期:【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法:1.实习协议、就业协议和劳动合同的签订主体必须符合法律规定的资格,即甲方必须是依法成立并有效存在的企业/单位,乙方必须是具备完全民事行为能力的自然人。解决办法:...
实习协议、就业协议和劳动合同三者有什么区别?实习协议是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议;就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议;而劳动合同是学生毕业后与具体用人单位建立劳动关系签订的文书。 一、实习协议、就业协议和劳动合同的定义题 ...
实习协议、就业协议和劳动合同三者有什么区别?实习协议是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议;就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议;而劳动合同是学生毕业后与具体用人单位建立劳动关系签订的文书。 一、实习协议、就业协议和劳动合同的定义题 ...
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系属于劳务关系而不是劳动关系,因此签署的是劳务合同而不是劳动合同,受合同法保护,不受劳动法保护。实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己...