【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位...
试用期原本是用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期, 然而却成了很多用人单位使用廉价劳动力的一个堂而皇之的借口。针对此现象, 《劳动合同法》关于试用期限也做出了严格的规定, 不得随意确定;规定在试用期内除被证明不符合录用条件外不得随意解除劳动合同;规定了试用期间的最低工资标准, 让应届毕业生不再...
大学生自主创业不但是一条新的就业渠道,同时能带领更多的劳动力就业,成为缓解劳动力就业压力的主力军。大学生是劳动力市场中素质较高且具有一定知识和技术的群体,这一群体较之其他劳动者更容易创办有自主知识产权、有竞争力的新型企业,容易形成对资金、劳动力都有吸附能力的企业群。 (五)加强就业创业个体化的教育引导...