1,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天. 2,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天.如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天. 3,已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...
《中华人民共和国劳动法》中关于探亲假的规定有以下几点: 1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天; 2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的,每四年给...
此外,对于非国有企事业单位的职工,虽然国家没有强制规定探亲假,但职工仍可以与单位沟通协商,争取类似的福利待遇。在签订劳动合同时,也可以将探亲假等福利待遇作为谈判内容之一,以确保自己的权益得到保障。
劳动法中并未直接对探亲假作出具体规定,但国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中,对探亲假有明确的规定。以下是关于探亲假的主要规定: 探亲假的适用对象:在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲...
探亲假的天数可能因个人情况而异,具体为三十天、二十天或四十五天(此处四十五天的情况可能涉及特殊规定或路程假等,需根据具体情况确定)。职工应根据自己的实际情况,如婚姻状况、与父母或配偶的居住距离等,来确定具体的探亲假天数。 综上所述,新劳动法中关于探亲假的规定,为职工提供了与家人团聚的机会,并保障了职工...
劳动法关于探亲假的薪酬规定 法律分析:法律规定,探亲假是指为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期.它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚... 查看全文 翟振振律师 执业8年 资质认证 2022-05-13 ...
法律分析：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。法律...
1、探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。劳动法没有相关探亲假的规定。2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天