最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。 我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说,如果你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。 ...
💰你的工资不能低于这个数!近日,人社部发布了全国各省市最低工资标准,但是你知道什么是最低工资标准吗?山东省的最低工资又是多少呢? 💰最低工资标准用一句简单话说,指劳动者提供了正常劳动之后,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资应当 - 邓桂华律师于2
我国《劳动法》第 49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有 ( ) A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. •社会平均工资水平 C. 劳动生产率 D. 就业状况 E. 地区间经济发展水平的差异 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E ...
每个城市的最低工资标准是不一样的,即使是同一个城市的不同区最低工资标准也可能不一样。
劳动生产率和就业状况 D. 地区之间经济发展水平的差异 3.根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。 A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 C. 劳动生产率和就业状况 D. 地区之间经济发展水平的差异 4根据《劳动法》的规定,下列各...
我国《劳动法)第49条规定中, 确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况E.地区间经济发展水平的差异
根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B 社会平均工资水平C 劳动生产率和
下列关于工资保障制度的说法中,符合《劳动法》规定的是( ) A. 按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B. 乡镇企业不适用最低工
我国《劳动法》第 49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有( ) A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. •社会平均工资水平 C. •劳动生产率 D. 就业状况 E. 地区间经济发展水平的差异 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E ...