劳动报酬和工资的区别主要体现在以下几个方面: 一、来源与关系不同 劳动报酬的来源更广泛,包括个人从事设计、装潢、安装、制图等各类劳务所取得的所得。它不仅包括劳动关系中的工资,还涵盖了非劳动关系中雇主支付给雇工的劳动力对价。 工资则特指个人因任职或者受雇而取得的报酬,其来源仅限于劳动关系中,如计时工资、...
而工资则通常是由国家法律规定并由雇主负责按照约定的时间周期进行支付。 四、决定因素及作用 此外,两者的决定因素及作用也有所不同。劳动报酬的多少主要取决于劳动者的个人能力和工作表现,以及市场供求关系等因素。它是一种激励劳动者提高工作效率和质量的手段。而工资则更多地体现了劳动者与用人单位之间的经济关系,是...
一,薪酬和工资的区别有哪些1,薪酬和工资的区包括:(1)形式不同.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2022-07-19 劳动报酬和工资的区别是什么 法律分析...
一,薪酬和工资的区别有哪些1,薪酬和工资的区包括:(1)形式不同.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2022-07-19 劳动报酬和工资的区别是什么 法律分析...
劳动报酬和工资的区别主要体现在以下几个方面: 一、来源与关系不同 劳动报酬的来源更广泛,包括个人从事设计、装潢、安装、制图等各类劳务所取得的所得。它不仅包括劳动关系中的工资,还涵盖了非劳动关系中雇主支付给雇工的劳动力对价。 工资则特指个人因任职或者受雇而取得的报酬,其来源仅限于劳动关系中,如计时工...
一,薪酬和工资的区别有哪些1,薪酬和工资的区包括:(1)形式不同.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2022-07-19 劳动报酬和工资的区别是什么 法律...
法律主观：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。法律客观：《关于(劳动...