1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被
两者在定义、条件和法律后果等方面存在明显区别。 具体而言,劳动合同终止通常发生在合同期限届满或约定的终止条件出现的情况下,而劳动合同解除则可能发生在单方或双方提出解除合同的情况下。 此外,在终止合同时,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,但在解除合同的情况下,根据解除合同的原因不同,用人单位可能需要支付劳动者...
(1)劳动合同约定的期限届满; (2)当事人约定的劳动合同终止条件出现,这种约定终止条件既可以是原则性的,比如不可抗力或意外事件的发生,也可以是具体列举式的,比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。 2、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的...
从以上的分析可以看出,劳动合同解除与劳动合同终止的区别在于由当事人作出意思表示不同、劳动合同解除的所依据的情形不同,处理的程序不同、用人单位的权利义务不同。用人单位违法解除劳动合同或终止劳动合同的法律后果是一致的,即用人单位均需按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十四条有下列...
两者最主要的区别是:劳动合同的终止是指自然失效(不是人为的),双方不再履行,而解除是指合同尚未到期,经双方当事人约定或者合同双方当事人中有一方提前终止劳动关系,不再履行的情况(人为的)。请看相关定义:一,劳动合同的终止,是指劳动
1 两者的相同点:劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。两者的不同点:1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年...
法律分析:劳动合同解除和终止的区别在于,具体的适用情形不同.例如劳动合同可由于用人单位与劳动者协商一致,劳动者辞职而解除.而劳动合同的终止可由于劳动合同期满,劳动者死亡,单位破产等情形而终止.法律依据:《中华人民... 查看全文 李超律师 执业3年 资质认证 2022-01-19 解答律师 陈友联律师 经济纠纷, 婚姻家庭 ...
劳动合同 的终止与解除的区别具体有哪些 1、劳动 合同解除 与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止 则是指劳动 合同订立 后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的 劳动关系 自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是...
劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: ...