劳动合同的解除是指在劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为。根据劳动法规定,劳动合同当事人经协商一致,可以解除劳动合同。另外,当法定事由出现时,用人单位或劳动者也可单方解除合同。 1、用人单位单方解除劳动合同 第一,根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可单方解除劳动合同,而...
劳动合同的解除是指在劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为。根据劳动法规定,劳动合同当事人经协商一致,可以解除劳动合同。另外,当法定事由出现时,用人单位或劳动者也可单方解除合同。 1、用人单位单方解除劳动合同 第一,根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可单方解除劳动合同,而...
1、用人单位与劳动者可以终止合同的情形: (1)、劳动合同期限届满的; (2)、劳动合同所约定的工作任务已经完成的; (3)、无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的; (4)、企业关闭或依法宣告破产的; (5)、劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的; (6)、法律、法规、规章另有规定终止合同的。 2、劳动合同终止后,...
1. 劳动合同变更的概念 劳动合同变更是指在劳动合同有效期内,用人单位与劳动者协商一致,对劳动合同的内容进行修改或补充。劳动合同变更不包括劳动合同的解除和终止。 2. 劳动合同变更的条件 (1)双方自愿。劳动合同变更必须建立在用人单位与劳动者双方自愿的基础上,任何一方不得强迫对方变更劳动合同。 (2)合法性。劳...
【解析】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 6 个月。 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
这篇文章将探讨劳动合同的变更、解除和终止的相关问题。 一、劳动合同的变更 劳动合同的变更是指在原有的劳动合同基础上,双方达成协议对部分条款进行修改的行为。劳动合同的变更必须符合法律规定,并经过双方协商一致后才能生效。变更合同的方式多种多样,最常见的包括书面协议、口头协议和暂行通知等。 劳动合同变更的原因...
1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳...
劳动合同的解除是指在劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为。根据劳动法规定,劳动合同当事人经协商一致,可以解除劳动合同。另外,当法定事由出现时,用人单位或劳动者也可单方解除合同。 1、用人单位单方解除劳动合同第一,根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可单方解除劳动合同,而不...
劳动合同的终止、续订、变更和解除 2022-12-05 合同与劳动纠纷 1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。 2、下列情况,本合同可以终止: (1)合同期限已满; (2)发生不可抗力致使本合同无法履行; (3)甲方破产; (4)乙方退休或者死亡; (5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同...
劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。 2、下列情况,本合同可以终止: (1)合同期限已满; (2)发生不可抗力致使本合同无法履行; (3)甲方破产; (4)乙方退休或者死亡; (5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。 3、有下列情况...