三年期劳动合同试用期应在六个月以内。具体规定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上及无固定期限的,试用期不得超过六个月。 3年劳动合同的试用期多久 三年的劳动合同,试用期最长六个月。《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定...
劳动合同签3年,试用期不得超过六个月。 法理分析 这一规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说,该法规定了试用期的最长期限,其中,对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。这是为了保障劳动者的权益,避免用人单位过长时间地以试用期为由,对劳动者进行不合理的考核...
劳动合同签3年试用期多久 导读:按照相关法律法规,在签订三年期合同的情况下,试用期最长限定为6个月。法律明确指出,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的类型,试用期应被限制在不超过一个月的范围内;而对于劳动合同期限在一年以上但不足三年的状况,试用期则有可能长达两个月之久;至于三年以上具有固定期限或无...
签订3年劳动合同的试用期不得超过6个月,具体期限由双方协商确定,但只能约定一次试用期,不能在合同中约定试用期的期限。 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 试用期3个月,劳动合同至少签几年 劳动合同三年试用期 签三年的合同试用期是几个月 三年的劳动合同试用期多长 为你...
法律分析: 劳动协议签3年试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年...
一、劳动合同签3年试用期多久 根据相关法律法规规定,三年期劳动合同的试用期时长应在最长六个月内完成。 具体款项内容如下: 对于三个月以上但是不满一整年的劳动合同,其试用期时间上限为一个月;对于一年以上但不满三年的劳动合同,其试用期时间上限为二个月;而对于约定期限为三年及以上的固定期限以及无固定期限的...
试用期3个月,劳动合同至少签几年 试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上.如果试用期是三个月的话,劳动合同至少要签三年以上,因为只有劳动合同在三年以上的情况下,适用期才可以不超过6个月,如果劳动合同是两年以下的话,那么试用期只允许是两个... 查看全文 段文杰律师 执业4年 资质认证 2021-10-12...
法律分析:一,劳动合同签3年,试用期多久合法 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 因此,如果单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同,那么...