百度试题 题目劳动合同法规定,签订2年的合同,试用期在( )之间。 A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月相关知识点: 试题来源: 解析 A,B 反馈 收藏
根据我国《劳动合同法》规定,某劳动者与企业签订了两年期限的劳动合同,则其试用期应( )。A.不超过一个月B.不超过二个月C.不超过三个月D.不超过六个月
劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是
第一步,本题考查社会法知识。 第二步,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是 ( ) A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D
7.劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过( ) A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
劳动合同签订2年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 劳动合同签订日期与试用期的关系是什么?
导读:《劳动合同法》试用期规定是:劳动合同期限3个月至1年的试用期不超过1个月,劳动合同期限1年至3年的试用期不超过2个月等,具体情况下对于试用期的认定,是需要根据用人单位的实际情况而定的。 2024劳动合同法试用期规定是什么? 一、劳动合同法试用期规定是什么?
试用期为6个月劳动合同应签多少年 1、用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
专家导读 员工签订的劳动合同期限不同,所规定的试用期也有所不同。依据《劳动合同法》的有关规定,签订的劳动合同,在三个月以上不足一年的,试用期不能超过一个月;签订的劳动合同期限在1~3年之间的,试用期不能超过三个月。 一、劳动合同法关于试用期规定吗? 如果签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...