《劳动合同法》第七条规定:“用人单位应当建立( )备查。” (B) A. 职工档案 B. 职工名册 C. 职工保险明细 D. 职工培训记录
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。 A. 用工之日 B. 签订合同之日 C. 上级批准设立之
《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当()备查。A.建立职工名册B.建立岗位责任制度C.签订劳务合同D.编制人员供应计划
百度试题 结果1 题目《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位()建立职工名册备查。” A. 无须 B. 应当 C. 可以 D. 必须 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B 单选题反馈 收藏
劳动合同法第七条规定的内容是什么? 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 县级以上人民政府劳动行政...
一、《劳动合同法》第七条规定的内容是什么? 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 也就是说,用人单位和劳动者之间存在劳动关系,就必须建立劳动合同,不然要支付双倍工资的。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
导读:劳动合同法第7条规定的是,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立合同,应该按照员工每月工资的两倍支付赔偿金。可以视为自用工之日起,用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。 劳动合同法第七条规定有什么? 一、劳动合同法第七条规定有什么?
百度试题 结果1 题目劳动合同法》第七条规定:“用人单位自〔〕即与劳动者建立劳动关系。〞 A. 用工之日起 B. 用工之月起 C. 用工第二日起 D. 试用期满 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定: “用人单位( A.自用工之日起 )即与劳动 者建立劳动关系。 ” A. 自用工之日起 B. 自用工之日次月起 C. 自用工之日起,半年内 D. 自用工之日起,一年内 相关知识点: 试题来源: 解析 A.自用工之日起 ...