根据《劳动合同法》第三十七条规定,下列哪些说法是正确的?A.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。B.劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。D.劳动者在试用期内提前7日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关知识点: ...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,( ) A. 不需通知用人单位 B. 须提前三十日通知用人单位 C. 须提前三日通知用人单位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A.3日 B.5日 C.15日 D.一个月 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。 A.15天 B.20天 C....
每件商品的成本为200元，该批商品于2019年9月3日出售给A公司，每件商品的售价为300元，适用的增值税税率是13%，货款尚未收到，B公司未确认销售收入。A公司提出的退货要求合理，B公司同意退货，并向A公司开具了增值税专用发票（红字），以下描述中错误的有（）。a.
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。 根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。A、3日B.5日C、15日D、一个月 点击查看答案
根据《劳动合同法》第四章第三十七条规定:( )A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位C.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A. 3日 B. 5日 C. 15日 D. 一个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.3日 按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以以后想要离职,无需单位同意,不必写《离职申请单》,而是写《离职通知书》,通知单位即可,第三十天就可以走人了。这里又有朋友要问了,都要走了,必须要待够...
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A、3日 B.5日 C、15日 D、一个月的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机
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