【题目】劳动合同法明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”如果合同的试用期不符合法律的规定,这种合同()①是无效的劳动合同②可以确立劳动者与用人单位的劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期A.不得超过1星期B.不得超过1个月C.不得超过3个月D.不得超过半年
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、试用期的限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
【填空题】实际上劳动合同法对试用期长短有明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过[填空(1)]个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过[填空(2)]个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过[填空(3)]个月...