百度试题 题目《劳动合同法》第十七条规定:除( )外,用人单位与劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。 A. 书面合同 B. 书面协议 C. 必备条款 D. 主合同条款 相关知识点: 试题来源: 解析 C
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:( )A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身
百度试题 题目《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下( ) A. 工作内容和工作地点; B. 工作时间和休息休假; C. 劳动报酬; D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()A.劳动合同期限B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.工作内容和工作地点
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款是劳动合同的必备条款。A.试用期 B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人D.劳动报酬
第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()。 A. 用人单位上级主管单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C. 劳动合同期限 D. 工作内容和工作地点 E. 工作时间和休息休假 相关知识点: 试题...
第十七条 法条内容 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; ...
劳动合同的内容按其强制程度可以分为法定条款和约定条款,又称必备条款和补充条款。本条一共有两款,第一款一共九项,规定的是法定条款;第二款规定的是约定条款。法定条款带有强制性,是劳动合同无可争议的、不以当事人意志为转移的、国家公力强制必须具备的内容,反映的是劳动法公法的特征。约定条款不具有强制性,可...
百度试题 题目《 中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定,劳动合同除必备条款外,“用人单位与劳动者可以约定___、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。相关知识点: 试题来源: 解析 试用期 反馈 收藏