百度试题 题目《劳动合同法》第十七条规定:除( )外,用人单位与劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。 A. 书面合同 B. 书面协议 C. 必备条款 D. 主合同条款 相关知识点: 试题来源: 解析 C
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同法...
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( ) A. 试用期 B. 用人单位的法定代表人或者主要负责人 C. 保密约定 D. 劳动报酬 相关知识点: 试题来源: 解析 AC 反馈 收藏
是对劳动合同应当具备的内容的规定。 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会...
第50题:多项选择题 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()。 A. 用人单位上级主管单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B. 劳动者的姓名、
百度试题 题目《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下( ) A. 工作内容和工作地点; B. 工作时间和休息休假; C. 劳动报酬; D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()A.劳动合同期限B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.工作内容和工作地点
百度试题 题目《 中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定,劳动合同除必备条款外,“用人单位与劳动者可以约定___、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。相关知识点: 试题来源: 解析 试用期 反馈 收藏
根据《劳动合同法》第十七条规定,以下()条款是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.保密约定D.竞业禁止条款