百度试题 题目劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。() A.正确 B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。() A.正确 B.错误 正确答案:B 扫码关注华图题库微信公众号 (每日更新备考试题) er;">扫码关注:湖北教师招聘信息网 回复:事业单位,0元领取事业单位抢分计划 回复:教师岗,0元领取事业单位D类备考资料...
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。() A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 【单选题】在建设工程监理实施中,总监理工程师代表监理单位全面履行建设工程...
(七)审查培训条款:虽然用人单位有义务培训、提高劳动者的技能,但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失,因此很多单位都规定培训不是免费的,涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年,因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多,由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款,因此劳动...
专家导读 劳动后合同期限届满,单位不一定必须续签。用人单位不续签劳动合同,要向劳动者支付补偿金。符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。 大家也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群体就永远都是被欺压的这一方,...
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 查看更多 ...
【判断题】劳动合同终止,是指因出现某种法定或约定事由,导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务,待法定或约定事由消除后,除已经无法履行的外,再继续履行劳动合同。() A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 【单选题】下面适用《合同法》的是()。 A. 婚姻关系 B. 债...
百度试题 结果1 题目劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:X
百度试题 题目劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目[判断题] (1 分 ) 劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。 A. 错 B. 对 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏