劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由()支付一次性工伤医疗补助金。A.用人单位B.社保基金C.就医医院D.工伤保险基金
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由()支付一次性工伤医疗补助金,由()支付一次性伤残就业补助金。 A. 劳务公司;用人单位 B. 用人单位;劳务公司 C. 工伤保险基金;用人单位 D. 用人单位;工伤保险基金 相关知识点: 试题来源: ...
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。 A. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 B. 由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 C. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性...
[单选题]劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由()支付一次性工伤医疗补助金,由()支付一次性伤残就业补助金。( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:[单选题]劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由()支付一次性工伤医疗补助金,由()支付一次性伤残就业补助金。
七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以享受()待遇。 A. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算 B. 一次性工伤医疗补助金 C. 一次性伤残就业补助金 D. 一次性伤残补助金 相关知识点: 试题来源: ...
七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。( )A.正确B.错误
在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。()A.按照
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。相关知识点: 试题来源: 解析 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
1.《工伤保险条例》第三十七条(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2. 应用这一条款应该和《...
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3...