劳动合同原件和复印件的主要区别体现在法律效力、时效性和证明力上。原件是直接签署的最初文本,法律效力最高,长期有效,且证明力最强。而复印件虽然在一定条件下也具有法律效力,但通常效力较低,如果无法证明与原件一致,还可能面临真实性被质疑的情况。所以说,原件就像是“正版”,复印件就像是“副本”,正版当然更靠谱...
一个是原件，一个是复印件；没有好大的区别。