三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据:《劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
专家导读 劳动合同试用期是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,不得约定试用期。 一...
试用期及劳动合同年限的规定,是《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试...
导读:劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
根据2008年起施行的《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现...
1. 签订目的不同:试用期合同是为了确认劳动者是否符合用人单位的要求,而劳动合同则是为了确立劳动关系的长期稳定。 2. 期限不同:试用期合同期限较短,一般不超过六个月;而劳动合同期限较长,一般不少于一年。 3. 内容不同:试用期合同主要约定试用期间的权利和义务,如工资、工作时间、工作内容等;而劳动合同则涵盖了...
正规的试用期劳动合同 篇1 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)本合同自双方签署之日起生效。试用期为个月,乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正。此合同可因甲方...
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2 试用期的工资怎么发？劳动者在试用期提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位，最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3 试...
关于员工试用期劳动合同范本7篇 篇1 甲方:[公司名称](用人单位名称) 地址:[公司地址] 法定代表人:[公司法人姓名] 联系方式:[公司联系方式] 乙方:[员工姓名](员工姓名) 住址:[员工家庭住址] 联系方式:[员工电话号码] 根据相关法律法规和规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成...