解析:劳动关系指根据法律的相关规定,劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方向另一方有偿提供劳动力的社会关系。劳动关系的当事人十分简单,只有劳动者与用人单位两方,因此,可谓是特定当事人之间形成的法律关系。 从劳动关系的属性上分析,劳动关系首先是人身关系。劳动力依附于劳动者的人身而存在,提供劳动力意...
其特征是:(1)劳动关系的当事人是特定的,一 方是劳动者,另一方是用人单位;(2)劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系,是职业劳动、 集体劳动、工业劳动过程中发生的社会关系,非个人劳动、农业劳动和家庭劳动关系;(3)劳动关系 具有人身、财产关系的属性;(4)劳动关系具有平等、从属关系的属性。故ACD项的说法...
解析:本题考核劳动关系。 选项A正确。劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。 选项B错误。劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系。 选项C正确。劳动关系具有人身属性,用人单位有权依法管理和使用劳动者。劳动关系具有财产关系的属性,劳动者有偿提供劳动力...
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法律主观:劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十
判断题 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者,用人单位之间的关系。( ) A.正确 B.错误 正确答案 登录查看 解析 登录查看 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特岗教师 三支一扶 公选遴选 选调生 国家公务员 农信社 军转干 军队文职 公安招警 ...
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劳动关系又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。因此,劳动关系既包括财产关系也包括人身关系。此外,劳动关系还具有一定的从属性。双方的劳动关系的形成确实是建立在平等自愿、协商一致的基础上的。但随着劳动关系的形成。劳动者成为用人单位的成员,在职责上需要从属于用人单位。双方间存在一种有别于劳务关系的从属性...
并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是:(1)劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位;(2)劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系,是职业劳动、集体劳动、工业劳动过程中发生的社会关系,非个人...
劳动关系的当事人十分简单,只有劳动者与用人单位两方,因此,可谓是特定当事人之间形成的法律关系。从劳动关系的属性上分析,劳动关系首先是人身关系。劳动力依附于劳动者的人身而存在,提供劳动力意味着劳动者在一定限度上将其人身交给用人单位,因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是,劳动关系又不仅仅是人身...