《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完...
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交( )材料: A. 劳动、聘用合同文本复印件 B. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料( C. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书 D. 职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 相关知识点: ...
申请工伤认定需要哪些材料 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料,包 - 孙政律师于20241204发
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料 C. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) D. 医疗保险证明 AI智答 联系客服周一至周五 08:30-18:00 剩余次数:0
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写...
根据《工伤保险条例》国务院令586号第十八条,提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有:( )A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)D.人事关系的证明材料搜索 题目 根据《工伤保险条例》国务院令586号第十八条,提出工伤认定...
裁判观点:以原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)为基础,综合审查以下证据形式进行判断: 劳动合同、考勤记录、工资台账或工资发放记录、工作证等证明员工身份的证件、…
一般情况下，可以从以下几个方面鉴别是否存在事实上的劳动关系：1.劳动者与用人单位之间是否存在人身从属...
主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。张女士与被告诊所均主张双方之间存在劳动关系,虽然提供了《劳动合同书》,但并无其他用工、发放工资等印证用工基本事实的证据,应由张女士承担举证不足的后果。据此,法院判决驳回了张女士的诉讼请求。
“从属性”是劳动关系区别于其他用工关系的最显著特征，包括经济从属性及人身从属性，前者主要在于劳动者对用人单位经济依附关系，后者则主要在于用人单位对劳动者的指挥、控制和支配。如果劳动者不能证明其满足上述两项从属性，难以认定存在劳动关系。劳动者入职时要及时与用人单位签订劳动合同，明晰双方权利和义务，对...