解析:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料...
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交( )材料: A. 劳动、聘用合同文本复印件 B. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料( C. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书 D. 职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
A.工伤认定申请表B.劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C【简答题】下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述正确的有( ) A、年限平均...
提出工伤认定申请应当提交下列材料:( )。 A. 工伤认定申请表 B. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料 C. 医疗机构出具的
百度试题 题目企业职工是指与用人单位建立了劳动关系,包括那些存在()的所有本企业职工。 A. 事实劳动关系 B. 聘用劳动关系 C. 人事代理关系 C.劳务派遣关系 相关知识点: 试题来源: 解析 A.事实劳动关系
根据《工伤保险条例》国务院令586号第十八条,提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有:( )A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)D.人事关系的证明材料搜索 题目 根据《工伤保险条例》国务院令586号第十八条,提出工伤认定...
发生工伤时要准备的基本材料如下: | 事故类型:普通伤害(基本材料),基本材料包括了必备材料。 基本材料:1.《工伤认定申请表》(收原件)(必备材料) 2. 劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动 关系)、人事关系的其他证明材料(验原件收复印件)(必备材料) ...
“从属性”是劳动关系区别于其他用工关系的最显著特征，包括经济从属性及人身从属性，前者主要在于劳动者对用人单位经济依附关系，后者则主要在于用人单位对劳动者的指挥、控制和支配。如果劳动者不能证明其满足上述两项从属性，难以认定存在劳动关系。劳动者入职时要及时与用人单位签订劳动合同，明晰双方权利和义务，对...
劳动合同、考勤记录、工资台账或工资发放记录、工作证等证明员工身份的证件、职工花名册、劳动者填写的招工登记或者入职记录等证明文件、入职及在岗培训记录、用人单位的劳动指令、劳动者受到的奖惩记录、劳动者的劳动成果、报销凭证、工作电子邮件、短信、微信、人事档案保管记录、社保缴费记录、用人单位代劳动者扣缴个人所...
主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。张女士与被告诊所均主张双方之间存在劳动关系,虽然提供了《劳动合同书》,但并无其他用工、发放工资等印证用工基本事实的证据,应由张女士承担举证不足的后果。...